Из ограничений: некоторые сотрудники не понимают, что такое блоги, им приходитяс рассказывать на пальцах, что это, зачем, т.е. ведение блога требует доп. обучения сотрудников (за счет компании).
Sheller, а вот нанятые блоггерв часто не понимают бизнес-процессов компании, поэтому я бы не стала их нанимать, все же нанятые не могу быть спец-тами в узк.теме.